在葡京集团直营平台，公平和机会从家庭开始.
葡京集团直营平台对多样性、公平和包容的承诺每天都在葡京集团直营平台的社区中体现出来 近8,500名学生，代表了每个州，80多个国家和广泛的范围 有着不同的背景和经历. 同时，葡京集团直营平台也足够小 学生，教师和工作人员知道彼此的名字，并投资于彼此的 成功.
葡京集团直营平台首任首席多元化官表示欢迎
作为葡京集团直营平台使命的一部分，葡京集团直营平台通过服务学生来服务上帝. 葡京集团直营平台是独一无二的，因为葡京集团直营平台是世界上唯一的精神秩序运行的大学. 葡京集团直营平台精神教育的七个标志是葡京集团直营平台致力于多样性的基础， 公平与包容:
- 向灵开放
- 全球视野
- 尊重关系的社区
- 关心穷人
- 服务承诺
- 高学术水准
- 学术自由
葡京集团直营平台意识到，多元化的学生群体对推进葡京集团直营平台的使命很重要 葡京集团直营平台的学生都是有自己的故事、兴趣和背景的个体 和梦想. 这种多样性的经验丰富了葡京集团直营平台的校园文化和提供 无数的机会让学生找到自己的道路，并与各种各样的人联系 人们分享他们的激情
在葡京集团直营平台，葡京集团直营平台认识到教育学生拥抱多样性的价值 在他们的工作中. 这种欣赏不同的背景，信仰和 人才培养出的学生因其能力而受到组织的追捧 在多元化和全球化的环境中领导和合作.
此外，葡京集团直营平台的目标是在葡京集团直营平台的教师，管理和 员工将继续努力确保多样性、公平、包容和归属感 在葡京集团直营平台的员工中.
精神是很活泼的
是圣灵给了葡京集团直营平台生命.
Crystal McCormick Ware, M.S.艾德,G-CDF
首任首席多元化官兼总统多元化高级顾问，
公平与包容
庆祝2023年6月16日
葡京集团直营平台首席多元化官兼校长高级顾问 在多元化、公平和包容方面，Crystal McCormick Ware将举办庆祝活动 2023年6月19日，周一，6月16日，上午10:30开始.m. 一直到中午都在冈伯格图书馆 5楼，在灵活的空间 & 2.
校园内的多元化、公平和包容领导者
与迪肯大学校园内的多元化、公平和包容性领导者会面.
克里斯托弗Boissonnault
军人和退伍军人学生办公室主任
蒂安娜·布罗菲，m.s.S. Ed.
残疾事务处处长
卡尔蒂龙
学生事务和多样性，公平和包容主任，拟建学院 整骨疗法医学
特伦特·柯林斯
雇佣和多元化招聘人员
Joseph DeCrosta博士.D.
全球参与中心执行主任
卡罗莱娜·弗朗茨，MSN，注册护士
护理学院BSN-AID项目多元化与包容性主任
爱德华·瓦莱丽·哈珀.D.
包容性卓越总监，托马斯R. 迪肯大学克莱恩法学院
Tiffany Hatcher，药剂师.D.
药学院助理教授
菲利普·D. 帕默,Ph值.D., M.S.
副院长，附属学院，多样性协调员，外展 & 社区 拜耳自然学院 & 环境科学
艾丽西亚米. 辛普森
第九章性行为不端预防和应对协调员兼主任
昆西·斯蒂芬森，LSW
多元化和包容中心主任，卓越的多元化和学生 包容
MLK团结行走2023照片
迪肯大学赞助了第一届马丁·路德·金. 团结步行促进校园团结 在第一次马丁·路德·金. 团结周. 首席多元化官办公室，也就是 多元化和学生包容卓越中心和校园事工 这一新的历史性事件的主要赞助者. 团结行走是一个机会 以促进葡京集团直营平台对校园团结与和平的承诺.
即将举行的DEI活动
多元化、公平和包容总统咨询委员会
迪肯大学的校长顾问委员会作为官方顾问
委员会 Crystal McCormick Ware就职首席多元化官兼总统多元化高级顾问，
公平与包容.
肯·戈姆利校长宣布成立葡京集团直营平台校长委员会
2018年2月，多元化和包容性咨询委员会. 本理事会由
教师，员工和学生，有助于维持和推进葡京集团直营平台的努力保持
作为一个包容和热情的大学社区.
作为其职责的一部分，安理会定期向主席提出建议， 首任首席多元化官和高级领导团队，以确定和加强 与多样性、公平和包容努力相关的机会.
椅子
- 谢琳·布兰特利，体育部副主任，体育部.
成员
- 安东尼·卡帕，招生管理小组主任
- Giovan Cuchapin，圣灵校园事工校园部长
- Ryan Dawson，人力资源高级总监
- Dr. 凯特·德卢卡，护理学院学生事务副院长
- Dr. 珍妮·哈登·弗里茨，教授，麦克纳尔蒂学院和研究生院的自由 艺术
- Dr. 瓦莱丽·哈珀，包容性卓越总监，托马斯R. 克莱恩法学院 迪肯大学的教授
- Chase Loper，共享服务总监
- Matt North，机构研究部主任 & 策划(特别成员)
- Dr. 菲利普·帕尔默，拜耳自然学院副院长 & 环境科学
- Dr. Alia Pustorino-Clevenger，学生生活评估主任 & 课外学习 社区参与
- 昆西·斯蒂芬森，多样性卓越中心主任 & 学生夹杂物
- 塔玛拉·特伦布拉克，新生发展和残疾服务助理主任 (DUSAC代表)
- Dr. Adam Wasilko，负责学生参与的助理副校长
- 奥利维亚·埃里克森，大四学生
- 小马塞留斯·刘易斯
员工DEI资源
葡京集团直营平台于9月9日启动了一个项目. 8、2022年通过教师和
员工可以获得多样性、公平和包容性方面的认证. 这样的机会
是通过首任首席多元化官的合作实现的
以及人力资源、学习和发展办公室.
多元化，公平和包容证书课程旨在加强 大学的使命是通过服务学生来服务上帝，这样他们就可以反过来 服务他人.
“葡京集团直营平台的使命之一是维持一个对多样性开放的大同氛围 尽葡京集团直营平台所能，让那些希望在这里学习或工作的人都能进来 有一切增长的机会，”肯·戈姆利总统说. “我很高兴 这个令人兴奋的新计划将为每个人提供获得技能的途径 对葡京集团直营平台的集体成功至关重要."
参加考试的教职员工将通过一系列的10门课程获得证书 在一学年的课程中提供基础水平的讲习班. 每一个面对面 课程大约三个小时. 讲习班将讨论葡京集团直营平台的政策 以及帮助创造机会环境的个人行为 在大学里.
在10个讲习班中，需要7个核心讲习班. 然后参与者选择 最少三次选修工作坊. 不同的内容专家会提供不同的 课程. 与会者将更加认识到多样性的重要性， 公平和包容，并制定工具和战略，以提高成功和归属感 在学术和工作环境中.
选择获得多样性、公平性和包容性认证的个人应该这样做 与他们的主管讨论，以协调目标，概述一般和具体的相关性 他们在大学的工作，并确保充分规划的时间承诺 要求.
此外，计划正在进行一个夏季密集的项目，将提供 为那些有时间冲突的人开设的核心课程.
为了满足该计划的要求，参与者将完成一个顶点项目 会议由 Crystal McCormick Ware他是首任首席多元化官和总统多元化高级顾问， 公平和包容，以及达纳·沃特利·史密斯，学习和发展部副主任 为人力资源厅工作.
电子邮件 麦考密克% 20器皿 or 史密斯Whatley % 20 了解更多信息.
迪肯大学包容网络服务于迪肯大学的DEI实践 它由工作人员和教职员工组成，他们被认为是忠诚的人 以推进葡京集团直营平台成为一个更具包容性和热情的大学的目标 校园社区包括课堂内和课堂外.
迪肯大学包容网络向所有迪肯大学员工开放
从事DEI实践，并包括每个学校指定的DEI代表，
单位和部门、DEI专业人员和从业人员.
成员作为各自单位的联络人，并期望分享信息
每次会议结束后与同事并以与其他单位合作为契机
提出了.
活动及参与:
- 努力改善大学各学院、单位和部门之间的沟通
- 举办包容网络会议，作为定期聊天，删除文件和推广的方式 事件，以及与网络分享DEI的努力
- 包容网络将保持成员更新他们特定单位的DEI计划 每个月强调一个特定的学校、单位或部门.
- 包容网络的成员将有机会与合作伙伴或合作 其他学校、单位和/或部门通过分享DEI的努力
- 通过透明的方式在葡京集团直营平台DEI同事之间创造一个安全的空间 关于部门和单位在哪些方面遇到障碍，可以请求帮助和指导 公开
- 分享DEI工作中的最佳实践和成功方法
多样性倡导者项目将最佳实践融入到全职教师的搜索中 流程. 多元化倡导者是训练有素的教职员志愿者，他们为教职员服务 遴选委员会为无表决权成员. 多元化倡导者与招聘委员会合作 促进多样化的申请人池，并实施候选人评估流程 公平和一致地对待所有申请人.
多样性倡导者项目是教务处的一项合作努力， 首席多元化官和人力资源部. 该计划依赖于定期反馈 和评估，以改善和增加其影响.
葡京集团直营平台欢迎您了解更多关于葡京集团直营平台的教职员工和学生的招聘实践 葡京集团直营平台致力于吸引、留住和吸引有才能、多元化的员工队伍. 葡京集团直营平台努力成为值得信赖的合作伙伴，为您带来的多元化人才提供支持 去迪肯大学. 在葡京集团直营平台你会发现，你有潜力 成为多元化社区的一员，致力于通过教育促进新匍京官方所有网址下载 卓越，道德和精神价值.
你会发现葡京集团直营平台的 社会影响 对多样性、公平和包容的承诺在校园里每天都能看到 在葡京集团直营平台的带领下 首任首席多元化官.
葡京集团直营平台的德&我实践迪肯大学ERGs的使命是促进多元化、公平和包容 并在葡京集团直营平台的员工中鼓励多种兴趣和文化 校园. 葡京集团直营平台的ergg也为员工提供了安全的协作和合作空间 与其他ergg进行规划、对话和认识.
了解更多并注册ERG为了支持这一承诺，大学实施了一个进程，使 学生、教师、职员和校友，他们的名字与他们的名字不同 (合法的)名字使用一个选定的名字，用于大学系统中合法的地方 不需要填写姓名(“选择的名字”).
了解更多
探索中心
迪肯的精神派创始人相信，欢迎所有人，不排斥任何人. 今天, 多元化始终是葡京集团直营平台核心价值观的核心.
的 多样性和学生包容卓越中心 通过提供支持服务和学习机会来提供帮助. 中心坐标 社区范围内的活动和项目来庆祝，承认校园领导和提高 对关键问题的认识.
了解更多关于 残疾人服务.
葡京集团直营平台的文化和民族学生组织是重要和有价值的实体. 你的 背景，声音和行动是葡京集团直营平台大学能力的核心 对各种形式的多样性保持开放的态度.
- 亚洲学生协会(ASA)
- 黑人学生会(BSU)
- 加勒比学生协会(CSA)
- 学院100 (C100)
- 葡京集团直营平台南亚学生协会(SASA)
- 迪肯学生分会:NAACP
- 乌木妇女:社会变革的妇女
- 性别及性别联盟(Lambda)
- 国际学生组织(ISO)
- 犹太学生组织
- 拉丁美洲学生协会
- 多元文化STEM小组(MSG)
- 穆斯林学生协会(MSA)
- 沙特学生组织
- 非洲学生联合会(UAS)
六月节是纪念美国奴隶制结束的全国性节日. 它也被称为解放日或六月独立日. “六月节”这个名字 参考假日的日期，结合单词“小君e”和“19th”."
探索葡京集团直营平台的 LGBTQIA +资源页面.
在葡京集团直营平台，葡京集团直营平台的圣灵校园事工欢迎所有社区成员， 不管你的教派或信仰传统如何. 葡京集团直营平台邀请您参与葡京集团直营平台的 许多礼仪和敬拜事工、信仰分享计划和社会拓展 机会.
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葡京集团直营平台是黄丝带计划的骄傲参与者. 学费的好处 通过《后9/11退伍军人法案® 是否有可用的和专门的资源来帮助学生进行融资 过程.
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