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迪肯的员工是大学发展和繁荣背后的催化剂. 剑桥大学在高等教育、科技和研究方面取得了显著的进步 是他们努力工作和干劲的证明吗.
在杜肯工作，你将用你独特的技能和经验来支持和丰富 大学和社会. 你将加入包括全职员工在内的劳动力大军 还有兼职教师、行政人员、经理和商业专业人士 作为教练，公共安全官员，和设施管理，技术和文书 支持人员. 员工每天都在为高等教育独特的文化做出贡献 dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临致力于追求卓越，并致力于dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临的使命-to “服事学生服事神."
dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临人力资源办公室包括六个实践领域 (福利，补偿，招聘，员工和劳动关系，人力资源信息系统和学习 和发展)与您一起提供支持大学的服务 使命和你的职业生涯，无论你是教职员工. dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临努力 作为您首选的雇主，为您提供卓越的服务和资源.
适合家庭的工作环境
全职迪肯大学员工将享受19个带薪假期和神圣的日子 2023年的义务.
合资格的雇员亦享有多项家庭福利:
- 家庭学费福利
- 慷慨的休假政策
- 能够远程工作的一些职位
- 带薪家庭病假
- 带薪产假和育儿假
- 一系列的专业发展和学习机会，以支持职业发展 增长
职业发展机会
dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临是一个很棒的地方，有优秀的员工和优秀的团队， 教职员及学生!
员工福利与健康
你会享受到工作与生活的平衡和一个有利的环境，还有一个光明的未来 由全面的身心健康项目支持教职员工 幸福.
伙伴关系、外联和发展
您将体验到与DU合作的参与和优先沟通 社区!
学习与发展
学习与发展团队为您提供多种培训交付模式和评估 能够支持你的工作并帮助你在事业上成长的能力. 途径培训 专业发展 人力资源101大学经理和教职员工培训 合规培训 心理健康资源和培训 新员工培训
补偿
薪酬团队作为大学经理与您合作进行咨询 提供以下服务的方法: 职位回顾、分类 识别市场缺口 开发和实施与薪酬相关的资源. 提供额外补偿
员工与劳动关系
作为dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临的员工和经理，你将得到员工和劳工的支持 关系团队致力于在工作中发展和培养多样性的价值 环境. dafabet手机版-dafabet手机版登入-登陆dafabet【(澳门) 有限公司】 -欢迎光临将一起创造一个包容和相互支持的工作场所 学习和发展机会及政策，包括绩效管理， 灵活的工作安排，员工关系和敬业培训，培训和 调解，员工奖励和认可等等.
人力资源资讯系统(HRIS)
在您的指尖，您将发现优秀的服务与必要的工具和 由HRIS团队提供的准确信息，以支持您和杜肯社区 以及大学的使命.